" Unidad 1"
Unidad 1: "Sistema de Información de Recursos Humanos"
Aprendizaje esperado:
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Identificar los componentes de un Sistema de Información de Recursos Humanos
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Elaborar un Sistema de Información de Recursos Humanos a partir de datos previamente proporcionados
Analizar y reflexionar sobre la importancia de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH) en la gestión organizacional, fundamentando el contenido con las teorías y conceptos expuestos en el Capítulo 16 del libro de Idalberto Chiavenato.
Representar de manera gráfica y sintetizada las principales aplicaciones de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH), destacando su impacto en la administración del talento humano y en la toma de decisiones estratégicas dentro de la empresa.
Basado en el caso práctico "La expansión de Paragón", desarrolla un análisis y propuesta para la implementación de un sistema de información de recursos humanos que permita descentralizar la gestión del talento en la empresa.