" Unidad 2 "
Unidad 2: "Políticas y procedimientos disciplinados"
Aprendizaje esperado:
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Analizar la fundamentación legal de los procedimientos disciplinarios
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Elaborar políticas de Recursos Humanos
Identificar y sintetizar los factores que determinan la ética en el ámbito laboral mediante la elaboración de una infografía visualmente atractiva y con contenido fundamentado en fuentes académicas actualizadas
Sintetizar y extraer las ideas clave sobre la ética en el control laboral y la privacidad de los trabajadores. Examina cómo pueden impactar los derechos fundamentales de los empleados, destacando la necesidad de un enfoque ético para equilibrar la productividad con el respeto a la intimidad.
Analiza los dilemas éticos relacionados con la disciplina y la privacidad de los trabajadores. Reflexiona sobre los principios éticos que se aplican en cada situación y cómo las decisiones pueden afectar tanto la justicia como la privacidad.
Comprendan el proceso ético y legal que involucra la gestión de los despidos en una organización, identificando buenas prácticas y criterios de justicia y trato ético en esta situación.
Visualizar los conceptos claves relacionados con el trato justo y la justicia en el trabajo, y cómo estos conceptos se interrelacionan con las políticas de recursos humanos dentro de una organización.